Юрист по трудовому праву

Когда мы можем быть Вам полезны:

Работодателям:

Трудовой аудит.

Подготовка компании и сотрудников к проверке инспекции Гоструда. Проверка ведения кадровой документации, составление рекомендаций, их реализация.

Обжалование действий Инспекции по труду.

Защита Ваших интересов путем признания действий инспекторов Гоструда незаконными.

Увольнение сотрудников.  

Проведение юридически грамотного процесса по увольнению сотрудников без негативных последствий для компании.

Возмещение вреда причиненного работником.

Обеспечения взыскания с работника вреда причиненного предприятию.

Юридическое организация процесса охраны коммерческой тайны.

Разработка положений и отдельных договоров относительно защиты значимой коммерческой информации. Целью является недопущение использования (разглашения) коммерческой тайны действующими и уволившимися сотрудниками.    

Комплексное внедрение полной материальной ответственности для работников. 

Подготовка и заключения с работника договоров, которые позволят взыскать с них причиненный компании вред в полном объеме.

Разработка механизмов компенсации сотрудниками средств потраченных на повышение их квалификации. 

Внедрения юридических процедур и подготовка документов, которые обеспечат возвратность средств потраченных на обучение работников в случае их увольнения из компании.

Работникам:

Обжалование увольнения. Восстановление на работе.

Не согласны с причинами увольнения? Вас несправедливо уволили и теперь запись в трудовой книжке испортит Вам репутацию? Вы не совершали поступков, которые послужили для увольнении ? Была нарушена процедура Вашего увольнения?

Мы разберемся с этими вопросами и добьемся выплаты Вам всех причитающихся средств и признания увольнения незаконным.

Взыскание задолженности по заработной плате.

Не погашают задолженность по заработной плате? Не выплачивают установленные законом компенсации? Платят в “конверте”?

Мы поможем с взысканием всех необходимых платежей и причиненного Вам морального вреда.

Изменение причин увольнения.

Запись в трудовой книжке не отвечала истинным причинам увольнения? Это портит Вашу репутацию как работника?

Мы сделает так, чтоб формулировка об увольнении отвечала Вашим интересам.

Важно! Мы представляем интересы и работников и работодателей.

Это наше профессиональное решение. Да, мы юристы и практикуем с целью торжества закона. Но закон это искусство предоставления фактов, доказательств и правовых заключений. Практика представительства интересов разных сторон позволят нам совершенствовать свои навыки и постоянно быть в курсе знаковых судебных прецедентов. Это положительно сказываться на защите конкретного клиента. 

Чем поможет адвокат по трудовым спорам?

  • Подробная консультация. В большинстве случае консультация по вопросу трудового права решает множество проблем. Возможно вы преувеличиваете серьезность ситуации, возможно, обратное, что не недооцениваете возможные последствия.

В любом случае, пока проблема не вышла за рамки компании, ее можно решить с минимальными затратами, или подготовить почву для более убедительной позиции.

  • Переговоры с другой стороной. Как со стороны компании, так и со стороны работника. В половине случаев это позволяет мирно урегулировать конфликт на приемлемых для сторон условиях. Это поможет избежать длительных судебных процессов, дополнительных затрат и репутационных потерь.

И что не менее важно, конфликт разрешается без участия правоохранительных и контролирующих органов.

  • Судебная защита Ваших прав. Суд это сложный процесс, который требует подготовки, выработки позиции и тщательного ведения процесса. 
  • Использование альтернативных вариантов защиты Ваших интересов. Существуют ситуации когда для разрешения конфликта целесообразно инициирование процесса привлечения противоположной стороны к различного вида ответственности. От финансовой до уголовной.

Процесс работы.

  1. Беседа. Юридическая консультации. Обсуждение значимых деталей.   
  2. Юридический разбор ситуации. 
  3. Поиск решения. Это может быть медиация (внесудебное урегулирование) или инициирование судебного процесса. 
  4. Проработка всех нюансов воплощения решения. 
  5. Реализация решения до намеченного результата.

Стоимость.

Стоимость наших услуг — 1000 грн. за час работы. В среднем, для анализа ситуации, подготовки позиции,  составления процессуальных документов (искового заявления в суд и т.д.) необходимо около 7 часов работы адвоката или юриста. 

Судебные заседания оплачиваются отдельно. Плата берется за каждое, кроме первого. Средняя стоимость 1500 грн. (одно судебное заседание).

Данный порядок цен условный, все зависит от особенностей задачи и многих факторов. 

В эту стоимость не входят официальные платежи (судебный сбор, оплата услуг экспертов и т.д.)

Важно! Консультации по вопросам трудового права не оплачиваются. Вы можете обсудить с нами любой вопрос трудового законодательства. Для нас это проверка практического опыта, для Вас — возможность понять юридические нюансы Вашей ситуации.  

Почему выбирают нас.

Практика наших юристов и адвокатов в 2017 — 2018 годах:

Более 15 дел выигранных в судах  

Более 50 участий в судебных заседаниях

Более 70 консультаций клиентов

Более 10 компаний на кадровом аутсорсинге

 

Самые популярные вопросы. Отвечают наши специалисты.

Вы можете оказать помощь с увольнением сотрудника?

Да, наши юристы могут полностью реализовать эту процедуру так, чтоб у сотрудника не появилось оснований для обращения в суд.  

Можно отдельно заказать “трудовой аудит” и сколько это стоит?

Да, эта услуга может быть предоставлена отдельно. Цена зависит от количества сотрудников на Вашем предприятии.

Вы можете гарантировать 100% положительный результата в суде?

Нет. Суд не ЭВМ, при одних и тех же исходных данных могут быть абсолютно разные решения. Это надо учитывать. Но можем гарантировать, что мы сделает все, чтоб Вы остались довольны сотрудничеством с нашей компанией. 

 

Есть вопросы? Пожалуйста, заполните форму ниже и Вы получите развернутый ответ в течение 30 минут.

У вас появились вопросы?

Давайте обсудим. Подумаем. Сделаем!