Архів категорії: Новини України

Лицензия на медицинскую деятельность 2019

Ліцензія на медичну практику в 2019 році

Хочете відкрити клініку або кабінет лікаря, але не знаєте, як це зробити?

Законною підставою для заняття медичною практикою є ліцензія, видана МОЗ. Без неї займатися медичною практикою заборонено, це карається законом. Є певний порядок отримання ліцензії, цей процес досить складний і вимагає наявності досвіду і знань.

Юристи компанії «Shablin & Kopchynska» багато років займаються вирішенням питання своїх клієнтів по легалізації господарської діяльності в сфері охорони здоров’я. Проходження такої процедури дозволяє на законних підставах надавати пацієнтам медичну допомогу, і здійснювати медичне обслуговування.

Головне, на що потрібно звернути увагу при підготовці до подачі документів на отримання ліцензії є:

  • персонал, який повинен мати необхідне медичне освіту, досвід і кваліфікацію;
  • матеріально-технічна база, всі кабінети повинні бути оснащені необхідним обладнанням;
  • приміщення, що відповідає встановленим нормам.

Ми давно займаємось оформленням всіх документів і супроводом клієнтів в процесі отримання ліцензії на заняття медичною практикою. Такий досвід дозволив нам узагальнити всю інформацію і розповісти про всі нюанси отримання ліцензії, почитати яку можна тут: Як отримати ліцензію на медичну діяльність в 2019 році?

Отримання ІПН іноземним громадянином

ІПН – ідентифікаційний номер (офіційна назва – реєстраційний номер облікової картки платника податків (РНОКПП)). ІПН є аналогом TIN (Tax identification numbers) для США та Європи. У Росії назва аналогічна – ІПН.

Традицією нашої компанії є узагальнення  найпопулярніших питань наших клієнтів. Сьогоднішня тема «ІПН іноземному громадянинові».

Якщо Ви хочете знати відповіді на питання:

  • Коли потрібен ІПН іноземному громадянинові?
  • Ким видається ІПН іноземцям в Україні?
  • Чи потрібна реєстрація або місце проживання в Україні для отримання ІПН?
  • Чи можна отримати ІПН за дорученням?
  • Які терміни видачі ІПН іноземному громадянинові?
  • Які документи потрібні для оформлення ІПН іноземному громадянинові?
  • Які особливості отримання ІПН іноземним громадянином?

Читайте матеріал наших міграційних юристів на тему оформлення ІПН іноземцями в Україні за посиланням.

Затримки з видачею посвідок на тимчасове проживання

Джерела з міграційної служби повідомляють, що можливі затримки з видачи посвідок на тимчасове проживання.

Це пов’язано з тим, що вже у цьому році посвідка повинна виготовлятися у формі пластикової картки. Передбачалося, що ID-посвідка замінить паперовий варіант, який використовується зараз (у вигляді книжки).

Між тим, перехід на виготовлення посвідок у формі пластикової картки постійно переноситься. Причини такого затримання Міграційною службою не повідомляються. Посвідки видаються у формі книжок старого зразка.

Через заплановай, але не реалізований перехід на форму ID-посвідки, кількість бланків посвідок старого зразка обмежена. Наявних посвідок може не вистачати для видачи усім особам, які отримали право на тимчасове проживання.

Зазначена ситуація жодним чином не вплине на законність перебування на території України іноземців, які вже подали документи для отримання посвідки. Відсутність посвідки, за наявності позитивного рішення про її видачу, є підставою для законного перебування на території України.

Мораторій на перевірки безнесу закінчився

Урядом затверджено перелік органів, на які більше не буде поширюватися мораторій на перевірки в 2018 році.

Відповідну постанову Кабінету Міністрів України від 18.12.2017 № 1104 оприлюднено 22 лютого поточного року на офіційному сайті уряду.

До цього моменту, контролери та інспектори не мали можливості перевіряти підприємців. Це їм заборонялося Законом України «Про тимчасові особливості здійснення заходів державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності».

Слід зазначити, що мораторій скасовується як на планові, так і позапланові перевірки.

До переліку органів, які можуть в будь-який час перевірити бізнес увійшли 24 інстанції.

Серед них Держархбудінспекція (ДАБІ), Держекоінспекція, Держпраці, ДСНС і т.д.

Держпраці vs бізнес. Боротьба з неофіційною працею.

Підвищення розміру мінімальної заробітної плати у 2017 році до 3200 грн. і в 2018 році до 3723 грн., неминуче спричинило збільшення податкового навантаження на бізнес. З січня цього року, в бюджет доводиться перераховувати мінімум 1 545 грн. з кожного офіційного працівника.

Шукали вихід для податкової оптимізації, але …

У такій ситуації підприємці задумалися про економію на відрахуваннях із зарплати.

Шлях був знайдений швидко – заміна трудових договорів іншими правовими формами. У такому випадку працівники залучаються на підставі різноманітних цивільно-правових правочинів (надання послуг, підряду і т.д.). З таких угод відрахування до бюджету не сплачуються.

Однак, така форма камуфлювання трудових відносин підходить не для всіх і не завжди. До цього питання необхідно підходити зважено, враховувати усі дрібниці.

У чому основна відмінність трудового договору від цивільно-правового.

Спробуємо спростити. Укладаючи цивільно-правовий договір, Ви отримуєте результат, а на підставі трудового договору ви оплачуєте процес (робочий час).

Недалекоглядно укладати цивільно-правовий договір з офіціантом, продавцем або водієм комбайна. Вони роблять для Вас процес.

Але цивільно-правовий договір з кур’єром в інтернет-магазині існувати може. Його праця – одиночний акт, у якого є результат – доставка.

Усе індивідуально. У кожній ситуації необхідно аналізувати деталі.

Швидше за все, інспекція з праці оштрафує …

Цивільно-правові договори – зона ризику. На це є причини.

Перше. Органи інспекції Держпраці завжди будуть незадоволені цивільно-правовими договорами (вони мінімізують відрахування).

Друге. Інспектор приходить не для того, щоб дати Вам рекомендації, він приходить оштрафувати. Ефективність його роботи оцінюється керівництвом за сумою штрафів. Багато – хороший співробітник, мало – поганий.

Третє. Інспектори Держпраці орієнтовані на притягнення до відповідальності бізнесменів, які використовують цивільно-правові договори замість трудових.

Про це каже статистика самої інспекції.

У 2015 році зафіксовано 3000 фактів підміни трудових договорів цивільно-правовими. У 2016 році – 975. За 2017 рік поки даних немає.

А також постійна інформація сайту інспекції праці про результати боротьби на даному фронті:

У Хмельницькій області роботодавець уклав з працівником договір, який мав ознаки трудового. Штраф – 96 тис.грн. 

У Харкові ФОП оштрафований на 488 тис.грн. за порушення при оформлення трудових договорів та їх підміну цивільно-правовими. 

У Хмільницьку забудовник використовував працівників на підставі цивільно-правових договорів. Штраф – 960 тис.грн. 

Четверте. З огляду на перші три пункти, при найменшій підозрі щодо підміни трудових відносин з працівником на Вас буде накладено штраф. Його розмір з 01.01.2018 – 111690 грн. за кожного співробітника.

Кадровий аутсорсинг. Починай кадрову справу з нуля …

Вихід є. Щоб правильно організувати кадровий облік на підприємстві можна скористатися послугами сторонньої компанії.

Кадровий аутсорсинг  – це передача функцій з ведення кадрової документації консалтингової компанії, що спеціалізується на юридичних та бухгалтерських послугах.

Це дозволить вести Вам кадровий облік у відповідності з усіма стандартами, встановленими законодавством, а також не турбуватися за правильність нарахування заробітної плати (та інших виплат) кваліфікованим бухгалтером.

Крім того, в разі перевірки, юристи зможуть грамотно пояснити і представити докази законності укладених цивільно-правових договорів. При негативному сценарії – відстояти позицію роботодавця у суді.

Більш докладно щодо даної послуги – тут.