Архів категорії: Новини України

Затримки з видачею посвідок на тимчасове проживання

Джерела з міграційної служби повідомляють, що можливі затримки з видачи посвідок на тимчасове проживання.

Це пов’язано з тим, що вже у цьому році посвідка повинна виготовлятися у формі пластикової картки. Передбачалося, що ID-посвідка замінить паперовий варіант, який використовується зараз (у вигляді книжки).

Між тим, перехід на виготовлення посвідок у формі пластикової картки постійно переноситься. Причини такого затримання Міграційною службою не повідомляються. Посвідки видаються у формі книжок старого зразка.

Через заплановай, але не реалізований перехід на форму ID-посвідки, кількість бланків посвідок старого зразка обмежена. Наявних посвідок може не вистачати для видачи усім особам, які отримали право на тимчасове проживання.

Зазначена ситуація жодним чином не вплине на законність перебування на території України іноземців, які вже подали документи для отримання посвідки. Відсутність посвідки, за наявності позитивного рішення про її видачу, є підставою для законного перебування на території України.

Мораторій на перевірки безнесу закінчився

Урядом затверджено перелік органів, на які більше не буде поширюватися мораторій на перевірки в 2018 році.

Відповідну постанову Кабінету Міністрів України від 18.12.2017 № 1104 оприлюднено 22 лютого поточного року на офіційному сайті уряду.

До цього моменту, контролери та інспектори не мали можливості перевіряти підприємців. Це їм заборонялося Законом України «Про тимчасові особливості здійснення заходів державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності».

Слід зазначити, що мораторій скасовується як на планові, так і позапланові перевірки.

До переліку органів, які можуть в будь-який час перевірити бізнес увійшли 24 інстанції.

Серед них Держархбудінспекція (ДАБІ), Держекоінспекція, Держпраці, ДСНС і т.д.

Держпраці vs бізнес. Боротьба з неофіційною працею.

Підвищення розміру мінімальної заробітної плати у 2017 році до 3200 грн. і в 2018 році до 3723 грн., неминуче спричинило збільшення податкового навантаження на бізнес. З січня цього року, в бюджет доводиться перераховувати мінімум 1 545 грн. з кожного офіційного працівника.

Шукали вихід для податкової оптимізації, але …

У такій ситуації підприємці задумалися про економію на відрахуваннях із зарплати.

Шлях був знайдений швидко – заміна трудових договорів іншими правовими формами. У такому випадку працівники залучаються на підставі різноманітних цивільно-правових правочинів (надання послуг, підряду і т.д.). З таких угод відрахування до бюджету не сплачуються.

Однак, така форма камуфлювання трудових відносин підходить не для всіх і не завжди. До цього питання необхідно підходити зважено, враховувати усі дрібниці.

У чому основна відмінність трудового договору від цивільно-правового.

Спробуємо спростити. Укладаючи цивільно-правовий договір, Ви отримуєте результат, а на підставі трудового договору ви оплачуєте процес (робочий час).

Недалекоглядно укладати цивільно-правовий договір з офіціантом, продавцем або водієм комбайна. Вони роблять для Вас процес.

Але цивільно-правовий договір з кур’єром в інтернет-магазині існувати може. Його праця – одиночний акт, у якого є результат – доставка.

Усе індивідуально. У кожній ситуації необхідно аналізувати деталі.

Швидше за все, інспекція з праці оштрафує …

Цивільно-правові договори – зона ризику. На це є причини.

Перше. Органи інспекції Держпраці завжди будуть незадоволені цивільно-правовими договорами (вони мінімізують відрахування).

Друге. Інспектор приходить не для того, щоб дати Вам рекомендації, він приходить оштрафувати. Ефективність його роботи оцінюється керівництвом за сумою штрафів. Багато – хороший співробітник, мало – поганий.

Третє. Інспектори Держпраці орієнтовані на притягнення до відповідальності бізнесменів, які використовують цивільно-правові договори замість трудових.

Про це каже статистика самої інспекції.

У 2015 році зафіксовано 3000 фактів підміни трудових договорів цивільно-правовими. У 2016 році – 975. За 2017 рік поки даних немає.

А також постійна інформація сайту інспекції праці про результати боротьби на даному фронті:

У Хмельницькій області роботодавець уклав з працівником договір, який мав ознаки трудового. Штраф – 96 тис.грн. 

У Харкові ФОП оштрафований на 488 тис.грн. за порушення при оформлення трудових договорів та їх підміну цивільно-правовими. 

У Хмільницьку забудовник використовував працівників на підставі цивільно-правових договорів. Штраф – 960 тис.грн. 

Четверте. З огляду на перші три пункти, при найменшій підозрі щодо підміни трудових відносин з працівником на Вас буде накладено штраф. Його розмір з 01.01.2018 – 111690 грн. за кожного співробітника.

Кадровий аутсорсинг. Починай кадрову справу з нуля …

Вихід є. Щоб правильно організувати кадровий облік на підприємстві можна скористатися послугами сторонньої компанії.

Кадровий аутсорсинг  – це передача функцій з ведення кадрової документації консалтингової компанії, що спеціалізується на юридичних та бухгалтерських послугах.

Це дозволить вести Вам кадровий облік у відповідності з усіма стандартами, встановленими законодавством, а також не турбуватися за правильність нарахування заробітної плати (та інших виплат) кваліфікованим бухгалтером.

Крім того, в разі перевірки, юристи зможуть грамотно пояснити і представити докази законності укладених цивільно-правових договорів. При негативному сценарії – відстояти позицію роботодавця у суді.

Більш докладно щодо даної послуги – тут.

Налогоплательщики массово не платят сборы в бюджет

Статистика с сайта Государственной фискальной службы Украины свидетельствует, что за 10 месяцев 2017 года долги по налогам стремительно растут. С начала года общая задолженность увеличилась на 22 млрд грн. и достигла 81 млрд грн.

Данные свидетельствуют об ухудшении платежной дисциплины и серьезных рисках для наполнения бюджета.

В январе 2017 года Счетная палата уже критиковала фискальную службу за рост задолженности по налогам и сборам перед бюджетом. В докладе отмечалось, что по состоянию на 1 января 2017 года долги налогоплательщиков приблизились к 59 млрд грн., что стало результатом почти 4-кратного увеличения задолженности в течение 2014 – 2016 годов. При этом контрольное ведомство подчеркнуло, что за указанный период  количество должников увеличилось в два раза.

Чим стане криптовалюта в Україні?

Експерти з цього приводу діляться на дві барикади. Одні вважають, що технології розвиваються, а біткоіни – валюта майбутнього. Інші ж упевнені, що це мильна бульбашка, який надувається, поки на нього такий великий попит, але обов’язково лусне.

У Китаї є близько 80% потужностей Майнінг біткоіни. Однак, Піднебесна імперія забороняє торгівлю біткоінами. Чому? Регулятори США, до речі, не горять бажанням взяти під свою відповідальність сектор, що асоціюється не тільки з корисними технологіями, але і зв’язками з криміналом.

А ось українські політики вводять законопроект, який повинен стимулювати функціонування ринку криптовалют. І як нам зрозуміти, йдуть наші депутати в ногу з часом, або ж підписують закон, який захищає рівним рахунком нічого? Якою інформацією вони володіють, на відміну від країн з провідною економікою?

У найближчому майбутньому депутати розглянуть законопроект про внесення змін до Податкового кодексу України щодо стимулювання ринку криптовалют і їх похідних, що визначить статус криптовалюта в нашій країні.

Проектом передбачається звільнити від оподаткування прибуток підприємств, отриманий від операцій з купівлі-продажу криптовалюта.

Розмірковуючи про біткоіни, нам на думку спадає анекдот:

Зустрічаються два Майнера, один каже другому:

– ти що-небудь розумієш в криптовалюта?

– звичайно, тобі пояснити?

– немає, пояснити я сам можу, але не розумію.