Кадровый аутсорсинг. 5 причин выбрать удаленного кадровика.

Сегодня аутсорсинг это уже не модное слово, а возможность оптимизировать свои бизнес-процессы.

Его можно не признавать, относится с недоверием, отрицать его эффективность. Но факт остается фактом. С каждым днем компаний, которые отдают непрофильные процессы на удаленное обслуживание становится больше.

Почему так происходит?

  1. Аутсорсинг кадрового учета — это экономия Ваших средств.

Это не только экономия на зарплате для штатного кадровика. Это экономия на создании рабочего места. Недостаточно просто взять на работу человека, необходимо выделить помещение, компьютер и оргтехнику, купить лицензионный софт и т.д. Данные затраты могут составлять от 20000 до 30000 грн. в месяц.

Заключая договор на ведение кадрового делопроизводства Вы сокращаете эти затраты в 5 — 7 раз.

Более того, если Ваш штат не превышает 20 человек, Вам просто не нужен кадровик, т.к. около 80% рабочего времени он будет свободен. 

  1. Кадровый аутсорсинг — это профессиональный и комплексный сервис.

Если компания профессионально занимается кадровым аутсорсингом — это команда юристов, бухгалтеров и кадровиков. Только их совместная работа может дать положительный результат.

Кадровиков универсалов не бывает. Да, они могут правильно вести кадровую документацию, но не смогут проконсультировать по спорным вопросам увольнения (судебную практику знают только юристы) или правильности выплат всех компенсаций работнику (это исключительно к бухгалтеру).

Вывод. Имея в штате только кадровика, Вы не будете иметь профессионального кадрового сервиса.  

  1. Аутсорсинг кадровых услуг — это минимизация рисков.

Уже все знают как существенно увеличились штрафы за нарушения трудового законодательства. Их размер от 3723 грн. до 372300 грн.

Удаленное ведение кадрового учета помогает свести риски к минимуму. Ваша документация всегда будет в актуальном состояние. Все кадровые процессы будут оформлены в соответствии с требованиями Закона.

  1. Ведение кадрового учета аутсорсинг — это правильная коммуникация с государственными органами.

Своевременная отчетность. Гарантия заполнения всех установленных государством форм отчетности согласно требованиям инструкций. Контроль за правильным начислением заработной платы.

Профессиональная аутсорсинговая компания эти обязательства берет на себя в соответствии с договором аутсорсинга кадровых услуг.

  1. Аутсорсинг кадрового делопроизводства — это удобно и эффективно.

Не стоит думать, что удаленно — это далеко. Совсем наоборот. Это бывает ближе и быстрей, чем штатный работник. Аутсорсинговая компания это коллективный разум и опыт. Указанное позволяет быстро находит решения для трудных задач.

Почему это удобно?

  • Вы получаете отдельного специалиста, который закрепляется за Вашей компанией.
  • Данный специалист координирует работу кадровика, юриста и бухгалтера.
  • Вы не тратите время на разговоры со всеми. Вы всегда знаете, кто работает с Вашей компанией и владеет всем объемом необходимой информации.
  • Указанный специалист далает работу “под ключ”.
  • Он постоянно на связи. 7 дней в неделю. 24 часа в сутки.
  • Аутсорсинговая компания не опаздывает, не болеет, не уходит в отпуск, не отпрашивается пораньше с работы.

 

Есть вопросы? Пожалуйста, заполните форму ниже и Вы получите развернутый ответ в течение 30 минут.

У вас появились вопросы?

Давайте обсудим. Подумаем. Сделаем!