Як отримати дозвіл на роботу в Україні для іноземця в 2019 році.

Досить часто виникають питання про те, яким чином можна працевлаштувати іноземця в українській компанії. Яку зарплату платити? Як оформити посвідку на проживання? І т.д., т.д.

Часто з цими проблемами стикаються IT-компанії, фармацевтичні фірми, банки, які набирають до штату іноземців.

Щоб законно працевлаштувати іноземця в Україні необхідно знати наступне.

Кому необхідно отримувати дозвіл на застосування праці (далі – Дозвіл).

Іноземцеві, який планує офіційно працювати в української компанії на території України.

Яким чином оформити Дозвіл.

• Роботодавець повинен звернутися із клопотанням до місцевого Центру зайнятості (обґрунтувати необхідність застосування праці іноземця).
• Іноземець може самостійно звернутися за отримання дозволу (якщо іноземець є засновником (власником) компанії, яка зареєстрована в Україні).
• Іноземець може не знаходиться на території України під час оформлення дозволу.
• За оформлення Дозволу сплачується збір в розмірі 7500 грн. за один рік, та 11 200 грн. за 3 роки.

Строк на який видається дозвіл на застосування праці.

• На 1 рік – у випадку, якщо іноземець  оформлює Дозвіл на вакантну посаду
• На 3 роки – якщо іноземець виступає засновником юридичної особи в Україні та оформлюється на посаду директора, а також для інших працівників (перелік встановлено законом: ІТ-професіонали, працівники творчих професій, випускники кращих університетів світу)

Після спливу строк дії дозволу його можна продовжити. Це дозволено робити необмежену кількість разів

Заробітна платня та податки.

Загальне правило. У 2019 році мінімальна заробітна плата іноземця повинна становити не менше 41 730 грн. (1490 дол. США). Щомісячно, із вказаної суми необхідно сплачувати не менше 17 320 грн. (620 дол. США) податків.

З цього правила є виключення.

Мінімальну заробітну плату в розмірі 4 173 грн. (150 дол. США) встановлено для наступних працівників:

1. впускники університетів, що входять до першої сотні у світових рейтингах університетів;
2. іноземні працівники творчих професій;
3. іноземні ІТ-професіонали.
4. якщо іноземець виступає засновником юридичної особи в Україні.

В цих випадках мінімальний розмір податку із заробітної плати – 1730 грн. (62 дол. США).

Для чого необхідний дозвіл на застосування праці.

Після отримання Дозволу іноземець має право оформити посвідку на тимчасове проживання в Україні (надалі – Посвідка).

Випадки, коли дозвіл на застосування праці не потрібний.

• іноземців, які постійно проживають в Україні (мають посвідку на постійне проживання в Україні);
• іноземців, які одержали дозвіл на імміграцію в Україну;
• працівників закордонних засобів масової інформації, акредитованих для роботи в Україні;
• іноземців, які прибули в Україну для участі у реалізації проектів міжнародної технічної допомоги;
• тощо (перелік встановлено Законом).

Санкції за працевлаштування іноземця без дозволу.

За роботу в Україні іноземця без відповідного Дозволу на роботодавця покладається штраф у розмірі 83 500 грн. за одну особу, а на іноземця у розмірі від 1 700 грн. до 5 100 грн.

Популярні запитання.

Чи потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування іноземцям, які приїхали у відрядження до України?

Так. Українська компанія повинна подати копію договору (контракту), укладеного з іноземною компанією, яким передбачено відрядження іноземця до України. Дозвіл видається на строк дії договору (контракту), але не більш як на три роки.

Юристи компанії «Shablin & Kopchynska» надають комплексний супровід в області міграційного права.

Залишились питання? Будь ласка, заповніть форму нижче і Ви отримаєте розгорнуту відповідь наших юристів на протязі 30 хвилин.